一起射福利,员工福利方案范文

爱射直播登陆不了怎么办

爱射直播无法登陆

爱射直播登陆不了怎么办?爱射直播福利版是一款优质的美女直播神器，帅哥美女云集在这里，御姐，小鲜肉，小清新，校花，总有一款唯你所爱，用户们可以随时与主播互动聊天，分享你的生活故事，还可以欣赏他们的才艺表演，24小时不间断直播，酷炫礼物刷起来。同时拥有强大的美颜功能，让你自信直播，尽情展示你的魅力。

爱射直播优势：

1.主播支持手机开播

2.直播内容更丰富，美女网红、电竞游戏、体育赛事、演出现场，应有尽有

3.直播间支持横竖屏切换，支持全屏弹幕

4.大厅全面改版，UI风格焕然一新

爱射直播无法登陆

爱射直播登陆不了怎么办：

1：首先确认爱射直播是否是最新版本或在本页下载爱射直播覆盖安装即可。

2：爱射直播app崩溃。建议重新完整安装。

3：服务器维护。大家可以过一段时间在尝试。

员工福利方案范文

员工福利方案范文5篇

如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，你会写方案吗？下面我给大家带来员工福利方案范文，希望大家喜欢!

员工福利方案范文1

一、休假日

1、带薪年休假

在本企连续工作满1年以上的员工，享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

(1)员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

(2)员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;

(3)员工累计工作已满20年的，年休假15天。

员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(1)员工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(2)员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(3)累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的;

(4)累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的;

(5)累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

注：鉴于实行倒班制及轮休制人员休假天数多于年休假天数，因此不享受带薪年休假。

2、国家规定的法定节日：元旦一天、春节三天、清明节一天、“五一”国际劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。

3、所有假期均应以处理好自身工作为前提，必须做好工作交接，办理相应手续后开始享受假期。延续假期必须先申请批准，申请未经获准而不到岗者，以旷工论处。

4、集团轮休范围为常年驻外站、办，其他处办、公司不实行轮休。鉴于生产经营单位工作的特殊性，原则上行政职能部门人员双休日不安排休，若在保证生产正常运行的情况下，可适当安排调休，但部门内必须留有值班人员。

5、所有公司员工都可享有国家规定的每年10天法定带薪假(元旦1天，春节3天，劳动节3天，国庆节3天)。妇女节妇女放假半天。

二、特别休假

1、婚假

(1)员工本人结婚可请有薪婚假5天。

(2)员工子女结婚可请有薪假3天。

(3)员工兄弟姐妹结婚可请有薪假1天。

2、慰唁假

(1)员工父母、配偶、子女死亡，可请5天有薪慰唁假。

(2)员工兄弟姐妹、祖父母以及岳父母死亡，可请有薪假3天。

3、产假

(1)员工生育持医院证明经集团核准可请产假3个月，怀孕3个月以上小产，可请假4周(按病假规定执行)。

(2)员工配偶生育可请有薪假2天，申办该假期，须附有关出生证明。

三、劳动保障

社保福利：集团为保障劳动者工作生活或按国家法律规定应予以交纳各种保险费用。包括各种社会保险、集团给予的各种福利贺金等。

保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险，具体参保情况结合当地政府规定执行。

四、健康保障

1、体检：集团除厨房餐厅人员外的所有在岗在册的正式员工每年组织体检一次，体检结束由人力资源处统一将体检结果存入个人档案，厨房餐厅人员按《餐饮卫生法》规定每年体检2次，并办理相应的健康证明。

2、职业病免费防护

职业病危害因素来源：

工作场所中的职业病危害因素按其来源可分为下列三类：

1.生产工艺过程中产生的有害因素：(1)化学因素： 生产性毒物，如铅、苯系物、氯、汞等;生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等(2)物理因素：主要为异常气象条件如高温、高湿、低温等;异常气压如高气压、低气压等;噪声及振动;非电离辐射如可见光、紫外线、红外线、激光、射频辐射等;电离辐射如X射线等

2.劳动过程中的有害因素：(1)劳动组织和制度不合理，劳动作息制度不合理等;(2)精神(心理)性职业紧张;(3)劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业;(4)个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等;(5)长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动。

3.生产环境中的有害因素：(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季度因窗门紧闭而带通风不良等;(2)厂房建筑或布局不合理，如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;(3)由不合理生产过程所致环境污染。

预防职业病应采取以下几项主要措施：

1、改进工艺流程。以无毒或低毒代替有毒或剧毒的生产工艺，以低噪声设备代替，对新建、改建、扩建和技术改造项目的劳动安全卫生设施，要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2、加强治理。采取通风、除尘、排毒、降噪等技术措施降低或消除生产中的有关因素;加强生产设备的管理，防止有害物质的跑、冒、滴、漏现象。

3、提高个人防护能力，正确使用个人防护用具，严格遵守安全操作规程，注重个人卫生，劳逸结合，合理膳食，增强肌体抵搞能力。

4、对从事有毒有害作业的人员要进行上岗前体检和定期体检，做到早发现早处理。

五、员工业余生活

集团组织集体文体活动(晚会、舞会、郊游、野餐、体育竞赛等)、企业自建文体设施(运动场、游泳池、健身房、阅览室、书法、棋、牌、台球室等)、免费或折扣电影、表演、旅游津贴、免费提供的车船、机票、订票服务等。

员工福利方案范文2

一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便。

缺点：只有一张，员工若想春节节约开支，转送他人后，自己无法判断公司福利好坏。

2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;二张礼券，若员工想春节节约开支，亦可转送他人一份。

缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气。

春节员工福利方案3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工。 优点：海鲜礼品显得高档、尊贵，共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便;三张礼券，若员工想春节节约开支，可转送他人一至两份。

缺点：单张面值小，显不出公司的大气。

二、发放对象：

三、费用预算

500元× 人= 元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。

公司鼓励员工，节前坚持岗位、节后准时返司上班，特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利，通知如下。

员工福利方案范文3

一个企业要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上还取决于员工福利，为员工供给个性化、有针对性的福利，或者带有记念意义的员工福利礼品，员工们会为收到的员工福利礼品引认为豪的。典型的员工福利礼品以糊口用品、摆设物件为主，还有一些企业会定制员工福利礼品，如许既宣传了企业文化又是值得典藏的企业记念礼品。接下来举一些员工福利礼品以供参考：

员工福利礼品处理完成方案一：

员工福利礼品送实用，可以选择小家用电器、时尚摆设物件、厨房用品以及有机食品等，酸牛奶机、蒸蛋器、U盘利便好用，炭雕摆设物件繁华大气，有机食品营养又健康，都是员工福利礼品的上乘之选。

员工福利礼品处理完成方案二：

员工福利礼品送健康，员工福利礼品，送一份健康大礼是最合适不过的，选择清喷鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足疗除委顿，微台式机按摩垫，轻松按摩身板好，员工福利礼品的选择要按照企业的预算和实际需求，不能选择华而不实的礼品，如许反倒不能到达感激员工的目的。

员工福利礼品处理完成方案三：

员工福利礼品送常识，乐成的企业除了经营有道之外，也要任何时间存眷员工的发展，在企业里，职场励志书一样成为员工福利礼品的新宠，书的费用不高，但能晋升斗志、传授职场方法，还能打出人文眷注的温情牌，拉近心灵间隔。

结束语：好的员工福利礼品，不仅要表现对员工的感激之情，还要到达宣传企业文化的目的。很多时候礼品的轻重不重要，重要的是能表达对员工的心意就好。

员工福利方案范文4

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力并切实体现公司“以人文本”的管理理念，让每一位在易睡眠服务的人员都能感受到易睡眠大家庭的温暖，达到情感留人的目的，特制定如下员工福利方案。

一、 适用范围

易睡眠家居有限公司

二、 适用人群

易睡眠家居有限公司每一位在职员工

三、 福利项目

1、生日福利：公司 每月1号在Q群里公布本月生日员工名单并附上祝福，公司为成员发送生日贺卡、生日礼物，生日贺卡上签有对员工的祝福、还有总经理的签名祝福;生日礼物员工可以在生日礼品单上选择，在员工生日的前一天发送。

2、生活用品的发放：每月的月初公司为每个员工发放日常用品。比如：卫生纸、洗衣液、牙膏、杯子等物品。

3、节日福利：按照我国的民族传统习惯，每年的'清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节公司在节日为员工发放礼品慰劳公司成员。具体的发放标准详情请看下面的列表。

4、娱乐活动：为丰富员工的业余生活，增加与员工对公司文化的认同感，公司根据员工建议组织各种的娱乐、文体、郊游、旅游活动。

四、 责任部门

1、人事部负责筛选每月生日的名单，相关费用的申请，福利礼品的申购和发放，协助集体活动的安排。

五、 具体要求

公司的所有的福利政策皆为集体活动行为，个人不参与者视为自动放弃，公司不作现金或其他方式的补偿。

员工福利方案范文5

礼物内容：采用非常人性化的设计，由高硼硅耐热玻璃、食品级PP、304不锈钢制成，易拆易用，既实用又耐用。

推荐：送家人，朋友的创意实用礼品。作为员工福利，节日礼品尤佳!

端午节礼品——“无影手”凌空感应情景灯

礼品型号：CW8726S

礼品材质：ABS塑料、PCB板

礼品尺寸：10.8x10.8x24.9 cm

礼品包装：彩盒包装

礼物内容：用手指快速触摸灯身感应区域可点亮或熄灭灯光，可任意调控灯光的颜色。磨砂灯罩设计，光线柔和，不伤眼睛。

推荐：送家人、朋友的创意实用礼品。作为员工福利，节日礼品尤佳!

端午员工福利——雅哲拉杆双肩背包

礼品颜色：深灰

礼品材质：双色混纺聚酯纤维防水料 礼品规格：49__30__20CM 礼品包装：OPP袋 礼物内容：大容量的主袋，设有加厚防震电脑隔层。整体面料采用进口双色混纺聚

酯纤维料，防水隔污、耐磨，极具质感。

推荐：送领导、客户的绝佳好礼。作为商务礼品，节日礼品尤佳!

中智关爱通(上海)科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供包括员工弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近8500家企业，350万员工传递了关爱。

心悦g1是什么意思

心悦会员一。

最近心悦会员俱乐部app中也是一波一波的福利，而且诱惑力也非常大！这次直接把荣耀水晶都拿出来了？每次活动都不会缺席的传说皮肤。我们一起来看看是福利还是坑！



这次的活动名叫《王者荣耀》手游最新每日夺宝，听到每日夺宝相信大家都大概知道什么意思了吧！荣耀水晶史诗皮肤每天免费送，每天10:00开抢，送完即止！那么具体是怎么送，是福利还是坑，往下看你就会明白！



抽奖需要两个条件，一个是需要夺宝劵，另一个要求就是需要50G分。这里说明一下该活动并不是只针对王者荣耀，是针对大多数腾讯游戏，当然了和平精英并不在活动名单上。

夺宝劵的获得方式有几种

1.)心悦V1-V3用户每天进入活动页后,系统自动发放1张夺。

2.购买任意悦享卡用户,每天可多领取1张夺宝券。

3.心悦V1-V3用户每天分享页面，可多领取1张夺宝券。

4.心悦V1、V2、V3每天可分别赠送3、5、7张夺宝券，赠送不会扣除已有夺宝券。心悦G1-V3每天可领取2张好友赠送的夺宝券，同一好友赠送的夺宝券每天最多可领取1张。

G分的获得方式：登陆游戏，心悦会员俱乐部app内签到，游戏充值！

50G分和一张夺宝劵即可抽价值1950块钱的荣耀水晶！

除了荣耀水晶当然还有我们的史诗皮肤和传说皮肤！这次皮肤一共有六件分别是后裔黄金射手座、公孙离无限量赏官、李元芳逐浪之夏、亚瑟心灵战警、诸葛亮黄金分割率、安琪拉心灵骇客。抽奖方式和荣耀水晶一样！在上期活动中也有公孙离的无限量赏官，不过在上一期8个人必中奖1个人！而在这次夺宝活动可能上千人只有一个人中奖。

标签：王者荣耀

fb地铁一百一十万人福利多少

fb地铁一百一十万人福利是金币12888加钥匙8加超级喷射起跑8加得分倍增。根据查询相关公开信息显示，fb地铁一百一十万人福利是游戏（地铁跑酷）的福利，用兑换码兑换。

适合宅男的游戏推荐（十部羞耻度爆表的游戏）

第十名：《死或生5》福利度：☆☆

如果你认为《死或生5》是一款格斗游戏的话，那一定是你的打开方式不对。从人设来说，女主不输于那些以福利为卖点的绅士游戏女主，身材好的的、可爱的、萝莉的，应有尽有。而它又是一个以变装为卖点的美少女游戏，DLC服装数量游戏史上前所未有，满足了广大男性的换装夙愿。当然，网上还有所谓的“皇帝版”MOD，如果装上它，那就是另一款游戏了。

第九名：《秋叶原之旅2》福利度：☆☆☆

名字看起来很文艺，事实上却是不折不扣的绅士游戏。游戏中，我们的主角被赋予异能，与潜伏在城市的吸血鬼战斗，保卫城市的安宁。但战斗方式却令人咋舌，因为游戏中的敌人往往都是女性吸血鬼，而主角使用的战斗方式居然是“扒衣服攻击”，最后使敌人穿的越来越少，目的使吸血鬼在阳光的强烈照射下灰飞烟灭，这么一想，好像还是有这么一点道理的！

第八名：《死或生：沙滩排球3》福利度：☆☆☆☆

打着排球名号的福利游戏，如果说《死或生5》脱去福利的外衣它还是一款优秀的格斗游戏的话，《死或生：沙滩排球3》就……，毫不竞技感的排球模式，还衍生出了几个羞耻的不行的小游戏。比如说“二人竞技模式”，估计动漫《竞女》就是看到它得到的灵感。该游戏还出了VR版，让你近距离360度观察，更是让人羞涩 难挡 。

第七名：《闪乱神乐：沙滩戏水》福利度：☆☆☆☆☆

作为绅士年货大作，想必多数人都听过《闪乱神乐》系列的大名。而今年的最新作《沙滩戏水》更是脑洞大开的新奇作品。一群少女拿着水枪到处射击，包括了大家喜闻乐见的“湿衣”和“爆衣”系统，在PVE的boss战中，更是一群少女对着身形巨大的“luo女”射击。和《死或生5》一样，它也是一款竞技游戏，支持5V5对战，这，我也不想多说什么了。

第六名：《少女射击》福利度：☆☆☆☆☆

游戏的剧情介绍就十分狗血，充满着网文的味道。男主被“爱神之箭”击中，于是的得到女生“人见人爱”的能力。但这个能力有个前提，就是每天必须向一位女生告白，否则便将孤单终生。于是我们主角的“求爱作战”便这样开始。因为喜欢主角的女性太多，我们必须用眼神将不喜欢的女孩其一一击退。而对于喜欢的人，便不断的进行“尾行”，直至求爱成功，还高达60个女主角，可以算是至今为止最大的后宫游戏了。

第五名：《欧米伽迷宫Z》福利度：☆☆☆☆☆☆

角色扮演游戏。女主角们的能力居然来自那个部位， 那个 部位越大，女主角越强。在最新作 欧米伽 迷宫Z，尺寸竟能达到Z！真是服了制作人的脑洞，我这才恍然大悟了标题的恶趣味。而在众女主的成长中，触摸功能不得不提，女主们会随着男主对身体的触摸提升好感，请看官们自行想象！

第四名：《夏日高校：青春白书》福利度：☆☆☆☆☆☆☆

开创了史上最长最狗血标题的游戏，如果你看了标题以为是一个纯爱游戏，那就大错特错了。它的副标题是真的牛B，各位请看：《在转校第一天，就就遇见了青梅竹马的她，还强迫我加入了摄影社团，每天都过着狗仔队般的生活，还莫名受到女生们的欢迎，但是好奇怪啊，为何我的相机里都是女生内内的照片呢？就这样开始了夏日的恋爱校园生活。》从这个标题我们就不难想到这是个什么niao性的游戏了。哪怕是绅士游戏，还是要存在一定的底线的不是。

第三名：《少女卷轴》福利度：☆☆☆☆☆☆☆☆

作为RPG巨作《上古卷轴》的一大分支，没玩过《少女卷轴》，真的不好意思称自己为老司机。该游戏可以把想象发挥到极致，你想要什么样的女性就能要什么样的女性，你想要什么样的服装就能有什么样的服装，更重要的是还有不断更新的恋爱剧情，比如说《爱的实验室》之流，令人面红耳赤。总之，这个游戏的想法和创意永远都是源源不绝，绅士们最爱的游戏之一。

第二名：《夏日课堂》福利度：☆☆☆☆☆☆☆☆

因为是虚拟现实游戏，这种沉浸式的真实感是其他绅士游戏无法比拟的，游戏现在有两个主角，一个是宫本光，一个是Alice。傻白甜和大洋马，你要做的事情就是和他们谈恋爱，游戏的精髓就是可以360度近距离观察她们的一举一动，包括某些不可描述的部位，这……

第一名：《VR女友》福利度：☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

游戏圈内有着这么一句话：“夏日课堂好玩吗？好玩，我选择VR女友”。作为《夏日课堂》的直接竞争者，18X就是它的卖点。同样是虚拟恋爱游戏，《VR女友》显得更为“良心”，首先是女友的高互动性，其次它的福利满满，如果说《夏日课堂》是讲初恋的懵懂的话，那么《VR女友》就是热恋的不可描述了，配上各式各样的换装系统，玩家们大呼道：“要什么女朋友，我有VR女友就够了”

中国应不应该提高社会福利？

社会福利有广义和狭义的理解，广义的社会福利是指面对广大社会成员并改善其物质和文化生活的一切措施，是社会成员生活的良好状态。狭义的社会福利基本上指向困难群体提供的带有福利性的社会支持，包括物质支持和服务支持。以狭义的社会福利为参照，我国政府提出发展适度普惠社会福利的说法，其中既包含物质性福利，也包括社会福利服务

社会福利是现代社会广泛使用的一个概念。人们根据他们各自的立场和目的给予这个概念以不同的解释。根据日本学者一番ヶ濑康子的解释，社会福利“是泛指解决有关‘福利’问题的各种社会方法和政策”。但是，仅仅作这样的解释是不足以帮助我们掌握社会福利的意义和价值的。因为，福利也涉及人们的主观感受和实际的生活状态，并且和各种社会事项相联系。

福利首先是同人的生活幸福相联系的概念。在英语里，“福利”是welfare，它是有well和fare两个词合成的，意思是“好的生活”。但是，什么是“好的生活”却是一个仁者见仁，智者见智的事情。它既可以指物质生活的安全、富裕和快乐，也可以是精神上、道德上的一种状态。社会福利还与社会政治相关联，既被看作是一种国家治理的状态，又被看作是调整社会关系的手段。所以，“福利不单单表现为心情等主观因素，而是作为一个人主动追求人间幸福生活权利的基础、机会和条件，以及在日常生活中所做的各种必要的努力”（一番ヶ濑康子）。

从一般抽象的意义来说，福利就是能使人们生活幸福的各种条件。它既包括人的身体应得到的保护和照顾，也包括影响人的智力和精神自由发展的各种因素。而作为“社会福利”就更超出了个人的范畴，要求人们在“社会”的层面上来考虑和解决如何使人能够过一种“好的生活”。它涉及社会根据什么来帮助人们生活的幸福，需要通过什么样的制度和政策安排来保证他们生活的幸福。

社会福利是指国家依法为所有公民普遍提供旨在保证一定生活水平和尽可能提高生活质量的资金和服务的社会保障制度。一般社会福利，主要指社会服务事业及设施。社会福利制度一般来讲具有四个特点：社会福利是社会矛盾的调节器；每一项社会福利计划的出台总是带有明显的功利主义目的，总是以缓和某些突出的社会矛盾为终极目标。

社会福利是社会保障体系中的最高纲领。